主题教育活动必要强调的问题：

首先，，，要高度器重中央巡回领导组抽查暗访的筹备工作。。。上周六中央巡回领导组已经达到湖北，，，将对全省发展主题教育情况进行调查、、、督导，，，采取的重要方式是明察暗访，，，随机抽查，，，个别发言和现场提问。。。省当局国资委党委召开了党委扩大会议进行铺排部署，，，集团公司党委也召开了党委会对做好有关迎检工作进行了安插。。。但愿各人提高意识，，，加强器重，，，要当真学习背诵《主题教育有关应知应会知识汇编》，，，做好学习笔记、、、心得体味资料等资料的梳理，，，随时接受抽查。。。这里要强调一下，，，若是中央领导组抽到各人时，，，切实不会回覆，，，请如实奉告“不知晓”，，，千万不要找理由，，，找原因。。。

第二，，，要对主题教育发展情况进行一次“回头看”。。。集团公司“不忘初心、、、服膺使命”主题教育辅导小组，，，将于近期专题听取有关汇报，，，请党群工作部做好集团公司层面的汇报工作，，，各领导组也要对各单元的领导情况的汇报。。。各单元要加强有关台账的筹备工作，，，工作会开了没有？？念书班是不是按要求进行了5天集中学习？？辅导干部是不是做了领导汇报？？班子成员钻研互换是不是不折不扣实现？？各单元班子及班子成员是不是当真征求了基层单元、、、客户经理、、、职工人民的定见和建议？？这些“根基作为”是不是按要求实现了，，，各单元都要发展“回头看”，，，保留好台账资料备查。。。

第三，，，要把握好进度铺排。。。上周，，，党群工作部进行了统计相识，，，发现各单元主题教育的进度不一，，，还有一些单元没有做到与集团公司尝试联动。。。党群工作部连发了几次工作提醒，，，但愿各单元能器重，，，依照提醒要求，，，把握节拍，，，扎实发展好主题教育。。。

第四，，，对下一步的几项重点工作进行强调。。。下一步的工作要萦绕“四个到位”发展。。。一是思想意识要到位。。。中央巡回领导组到湖北后将重点抽查是否通读“一章三书”（党章、、、《习近平关于“不忘初心、、、服膺使命”重要论说选编》、、、《习近平新时期中国特色社会主义思想纲领》、、、《中国共产党党内重要律例汇编》；；；是否跟进学习习近平总书记在中央政治局第十五集中学习上的讲话、、、中央和国度机关党的建设工作会上的讲话和在内蒙古调查并领导发展“不忘初心、、、服膺使命”主题教育的讲话心灵；；；查抄是否结合现实、、、联系职责，，，学习把握习近平总书记对国有企业提出的指标、、、理念、、、准则、、、思路、、、行动；；；查抄是否把握习近平新时期中国特色社会主义思想的主题要义、、、心灵内容和丰硕内涵。。。各单元要抓紧发展党委中心组学习和支部主题党日，，，认当真真、、、原正本本学习，，，做到往深里走，，，往内心走，，，往实里走。。。二是检视问题要到位。。。要把是否抓准、、、找实问题是衡量各单元主题教育能否获得实效的重要前提。。。近期，，，中央下发了《关于在“不忘初心、、、服膺使命”主题教育中对照党章党规找差距的工作规划》，，，各人要当真学习，，，对照党章准则条例，，，找真问题，，，真找问题。。。要迅速发展调查钻研，，，召开座谈会征求基层单元和职工人民对班子及班子成员的定见和建议，，，形成调研汇报。。。要深刻到基层、、、深刻到职工一线，，，对着问题去，，，把情况搞清，，，把症结找准，，，拿出解决问题的实招、、、硬招。。。要讲好专题党课，，，提高党课质量，，，党委书记要在单元讲，，，支部书记要在支部讲，，，党课要结合现实，，，既要有心得体味，，，又要有工作实际，，，要凸起针对性。。。要发展好“两重温两重访”活动，，，关于“两重温”，，，重温入党自愿书，，，人力资源部近期将把各单元班子成员的入党自愿书复印给各人，，，供各人学习，，，重温入党誓词，，，请在各支部主题党日活动中铺排；；；关于“两重访”，，，距离近的能够现场重访，，，距离远的能够书面重访，，，各人自行铺排。。。三是整改落实要到位。。。各单元要依照“边查边改”“立行立改”的要求，，，对定见和建议逐条梳理，，，一条一条抓好落实，，，对梳理出的问题要分辨情况，，，精准施策。。。属于政策制订方面的问题要抓紧美满，，，属于执行层面的“中阻
！！蔽侍，，，要集中力量买通关节，，，属于具体落实层面的问题，，，要强化责任抓落实。。。集团公司在主题教育中，，，凭据现实情况、、、当真查摆，，，已经部署起头尝试整改整顿了。。。已向省当局国资委党委请示，，，将于12月上旬召开集团公司党代会，，，解决集团党委持久不换届的问题；；；已与省当局国资委有关部门沟通，，，拟将基层单元党组织关系上收，，，解决基层单元组织关系狼藉问题；；；已在集团公司总部和武汉分公司机关发展思想风格大整治活动，，，解决总部和武汉分公司机关风格问题，，，下一步将在整系统发展大整治。。。各单元也要凭据现实发展整改落实，，，依照项目化的要求推动专项整治工作。。。四是组织辅导要到位。。。重要辅导要带头学习、、、带头调查钻研、、、带头检视问题、、、带头整改落实。。。要凸起抓住重要辅导同道这个关键和重点对象，，，加强直接沟通互换。。。对领导工作中把握的情况要实时反馈，，，对发现的问题要实时指出，，，强化责任、、、传导压力。。。